安徽砀山：“三步走”分阶培育助力电力新人成长

本文转自：人民网-安徽频道

11月25日，国网砀山县供电公司开展为期一周的新入职员工培训，围绕企业文化、理论教育、技能实践等内容，对6名青年员工进行全方位培训。今年以来，国网砀山县供电公司按照“三步走”分阶培育方案，引导青年员工找准自身定位，帮助新员工快速完成角色转变，助推青年员工成长成才。

起步走，坚定理想信念基础。起步扣紧青年员工思想的第一粒扣子，提供双向交流的平台。召开青年员工座谈会，积极掌握新员工的思想动态，会上详细介绍国网砀山县供电公司发展状况，深入了解新入职员工工作生活上遇到的困惑和问题，积极加以解决，促进新员工进一步融入企业。开展知识课堂活动，将理论联系现实，夯实理论基础，为上岗实操工作做好铺垫。

正步走，全面加深理论学习。理论培训规范正步姿态，夯实基础教育。全面开展入职培育，课程包括保密培训、安全规章制度、廉洁教育、员工奖惩规定等内容，促使青年员工将安全意识、保密意识、廉洁意识等贯穿其工作生涯。深入开展安全规程教育，由资深指导师傅深入讲解工作安全规程，分享每一条安规存在的意义，用鲜活的案例警示学生深植警戒线。现场开展安全警示教育，通过参观警示教育室、现场视频监控室，教导新入职员工时刻遵守安全生产规范。

跑步走，现场指导提技能。现场实践指导，加速跑步提速炼技能。组织团委、中心供电所等积极联合规划入职培训每一天的课程。实地观摩学习实训基地，开展导师带徒、工作实践、现场教学的方式，现场进行“一对一”指导，组织开展装表接电、电工工器具现场讲解等实训，全面了解现场设备，系统梳理理论所学知识与现场实践教学相结合，明确学习方向。带领青年员工参观职工书屋、健身场地、员工餐厅，激发对未来美好工作生活的热情。

下一步，国网砀山县供电公司将继续加大对青年员工精神素养提升，让青年员工以更加饱满的状态投入到工作当中，为服务公司高质量发展贡献青年力量。（唐琪琪 贾文忠）